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Die Anwerbung von Flugbegleitern und Stewards ist ein sehr wettbewerbsorientierter Prozess, da es mehr Kandidaten als Stellen gibt. Die Voraussetzungen für diese Art von Position werden immer anspruchsvoller und die Unternehmen suchen nun nach professionellen und studierten Stewards. Da das Gehalt anständig ist, versuchen viele Leute ihr Glück in diesem Bereich.
Stufen
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Bestehen Sie Ihren Bachelor-Abschluss und studieren Sie weiter. Während es im Allgemeinen nicht erforderlich ist, einen Abschluss über dem Bachelor-Abschluss zu haben, um sich für die Ausbildung zum Steward / Host zu qualifizieren, bevorzugen Unternehmen im Allgemeinen die Einstellung von Mitarbeitern mit einem Hochschulabschluss. -
Studium der Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Soziologie oder Öffentlichkeitsarbeit. Die Position einer Stewardess / eines Stewards erfordert gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kommunikation, und ein Diplom in einem dieser Bereiche ist sehr nützlich. -
Nehmen Sie parallel zu Ihrem Studium an einer Flugbegleiter- / Steward-Ausbildung teil. Dieses Training ist ein großer Vorteil, wenn Sie sich um eine Position bewerben. -
Lerne eine Fremdsprache, sei es Englisch, Spanisch, Schwedisch oder Japanisch. Viele Steward- / Steward-Positionen erfordern, dass die Kandidaten mindestens eine Fremdsprache sprechen. -
Informieren Sie sich über die Voraussetzungen für Größe und Gewicht in verschiedenen Unternehmen. Sie sollten nicht gewogen oder gemessen werden, aber der Personalvermittler stellt sicher, dass Ihre Morphologie verhältnismäßig ist. Flugzeugkorridore sind eng und Flugbegleiter / Stewards müssen sich im Notfall schnell bewegen können. Aus diesem Grund verlangen Unternehmen im Allgemeinen, dass ihre Flugbegleiter und Stewards relativ groß und dünn sind. Wenn Sie laut Ihrem Arzt in guter körperlicher Verfassung sind, haben Sie alle Ihre Chancen. -
Gesundheitsprobleme behandeln lassen. Wenn Sie Ihre Sehkraft oder Ihr Gehör überprüfen oder behandeln lassen müssen, tun Sie dies, bevor Sie sich bewerben. Während des Rekrutierungsprozesses müssen Sie sich einer medizinischen Untersuchung unterziehen, da die Höhe bestimmte Gesundheitsprobleme verschlimmern kann. Bitten Sie Ihren Arzt vor der Bewerbung um ein ärztliches Attest, damit Sie es dem Personalvermittler zu Beginn des Verfahrens vorlegen können. -
Besorgen Sie sich einen Reisepass, bevor Sie sich überhaupt einen Job bei einer Fluggesellschaft suchen. Für die meisten Unternehmen ist ein Reisepass erforderlich, damit Sie in die Länder reisen können, in denen sie tätig sind. -
Schreiben Sie einen Lebenslauf, der Ihre Fähigkeit unterstreicht, mit der Öffentlichkeit zu arbeiten, einen Notfall zu bewältigen und anderen zu helfen, ruhig und vernünftig zu bleiben, wenn sie verärgert sind. Heben Sie die Erfahrungen hervor, die belegen, dass Sie jeden Tag mit Fremden umgehen können. -
Seien Sie ehrlich, wenn Sie sich bewerben. Die Fluggesellschaften werden Ihre Vergangenheit gründlich untersuchen, bevor Sie sich verpflichten. Wenn der Personalvermittler feststellt, dass Sie gelogen haben, haben Sie keine Chance, den Job zu bekommen. -
Besuchen Sie die Websites verschiedener Unternehmen und informieren Sie sich über offene Stellen. Auf den meisten dieser Websites finden Sie eine Seite, die der Personalbeschaffung gewidmet ist. Sie können die Liste aller offenen Stellen und Einstellungskriterien einsehen. Sie werden auch angewiesen, wie Sie sich bewerben und an welche Adresse Sie Ihren Lebenslauf und andere Dokumente senden müssen.
- Die Fluggesellschaften erwarten von Ihnen, dass Sie die geltenden Vorschriften im Luftverkehrsumfeld kennen. Auch wenn Sie nach der Einstellung geschult werden, ist es am besten, jetzt die allgemeinen Regeln zu lernen. Diese Informationen können während eines Interviews hilfreich sein.
- Viele Fluggesellschaften verbieten ihren Hostessen und Stewards sichtbare Tätowierungen und zu viele Piercings. Wenn Sie diesen Job wirklich machen möchten, müssen Sie Ihre Tätowierungen und Piercings entfernen, bevor Sie sich bewerben.