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ist ein Wiki, was bedeutet, dass viele Artikel von mehreren Autoren verfasst wurden. Um diesen Artikel zu erstellen, haben sich freiwillige Autoren an der Bearbeitung und Verbesserung beteiligt.Um Teil einer Gruppe von Menschen, einer Gemeinschaft oder einer Familie zu sein, ist es wichtig zu wissen, wie man Menschen ermutigt. In dieser Welt versucht jeder, sein Bestes zu geben, und manchmal kann das Erhalten einiger ermutigender Worte Ihnen dabei helfen, zu erkennen, dass Sie nicht allein sind. Darüber hinaus ist die Ermutigung einer Person eine Möglichkeit, das Gute zu erkennen und zu mehr zu führen. Menschen zu ihren Erfolgen zu beglückwünschen bedeutet, ihre Wichtigkeit anzuerkennen und zu zeigen, dass ihre Bemühungen für Sie sehr wichtig sind, ob Sie sie kennen oder nicht. Gönnen Sie sich heute ein paar Stunden Zeit, um jemanden zu ermutigen, der Ihren Weg kreuzt.
Stufen
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Ermutigen Sie selbst die unbedeutendsten Anstrengungen. Für Sie mögen kleine Anstrengungen unbedeutend erscheinen, aber eine gewisse Anerkennung für die geleistete Anstrengung kann für die Person, die dies tut, sehr wichtig sein. Dies könnte ausreichen, um eine Person zu motivieren, sich weiterhin einer Herausforderung zu stellen. Dies könnte auch der Weg sein, kleine Anstrengungen zu unternehmen, um etwas Größeres zu werden. -
Hören Sie auf, Erfolge zu applaudieren und Misserfolge zu verurteilen. Durch Nörgeln und Projizieren unserer eigenen Gefühle der Unsicherheit und Frustration auf andere können wir nicht mehr sehen, was sie mit Gut und Gut tun. Durch das Erkennen des Guten und das Trivialisieren dessen, was wir nicht mögen oder nicht mögen, besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass sich diese guten Verhaltensweisen und Fähigkeiten wiederholen. Wenn Sie möchten, dass die Blumen blühen, gießen Sie sie, anstatt das Unkraut zu füttern. -
Suchen Sie nach dem besten Weg, um jemanden zu ermutigen. Suchen Sie einen konkreteren und offensichtlicheren Weg, um eine Person zu ermutigen. Sterne und schönes Lächeln funktionieren nur mit Kindern. Wenn Sie ältere Menschen wie Kollegen, Studenten, Angestellte, Familienmitglieder oder Freunde ermutigen möchten, sollten Sie ihnen Medaillen, Urkunden, Urkunden, Geschenke und Notizen überreichen. Ein Foto von Ihnen beiden zu machen, das etwas richtig macht, um den Moment zu verdunkeln und die Anstrengungen zu erkennen, die Sie unternommen haben, kann eine großartige Möglichkeit sein, eine Person zu ermutigen und ihnen zu zeigen, dass Sie sie für ihre Bemühungen unterstützen. -
Vermeiden Sie schlechte Reaktionen. Dies sind diejenigen, die aus Stirnrunzeln oder Schmollen bestehen. Es gibt auch physische Hinweise wie unangenehme Kommentare, schlechte Noten oder unangenehme Briefe. Die meisten Menschen wissen, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt, aber es ist nicht zulässig, Menschen mit böswilliger Absicht zu kritisieren und zu tadeln. Sie mögen sich für kurze Zeit schlau fühlen, aber wenn Sie wissen, dass das Werfen von Stacheln nach Menschen bleibende Spuren hinterlässt, hat dies keinen Vorteil. Haben Sie einen fürsorglichen Geist und versuchen Sie, der Person zu helfen, anstatt anzugreifen. Achten Sie genau auf Ihre tiefen Gefühle, wenn Sie nur eine Seife an die Person weitergeben möchten, da die Quelle Ihres Ärgers eine innere Unzufriedenheit ist. Versuchen Sie, Ihr Problem direkt zu betrachten und es anzugehen, anstatt zu versuchen, die Person zu entmutigen. -
Machen Sie gute Kommentare. Wenn es ein Kind ist, sagen Sie "Ihre Arbeit war wirklich ordentlich", "Ich habe bemerkt, dass Sie viel zu diesem Thema recherchiert haben, es ist fantastisch". Sagen Sie den Menschen, wie gut sie sind, wie sie es geschafft haben, sich ihren Ängsten zu stellen, Hindernisse zu überwinden und selbst kleinste Dinge zu managen. Selbst wenn Sie glauben, dass Sie jemanden nicht mögen oder mit ihm konkurrieren, gibt es immer mindestens etwas, von dem Sie ehrlich sagen können, dass es positiv ist. Schieben Sie also Ihr Gehirn in diese Richtung und sagen Sie -Die ihn. Denken Sie daran, dies könnte zu positiveren Ergebnissen führen und das reduzieren, was Sie stört! -
Schreibe ermutigende Kommentare. Geben Sie konstruktive und ermutigende Kommentare ab, sei es im Zusammenhang mit der Arbeit, zur Begutachtung durch Fachkollegen, für die Hausaufgaben eines Kindes oder für sonstige schriftliche Kommentare. Die Arbeit eines anderen zu zerstören, mag befriedigend erscheinen, aber wenn man Dinge vehement behauptet, führt dies dazu, dass die Leute Luft ablassen und nicht genau wissen, was sie tun müssen, um sich zu verbessern.- Anstatt sich negativ zu verhalten, sagen Sie etwas wie (wenn es ein Kind ist) "Ich habe es wirklich geschätzt, wie Sie dieses Niveau erreicht haben, ich wette, Sie würden beim nächsten Mal keine Fehler machen" oder "Sie haben wirklich eine gemacht" Bemerkenswerte Arbeit, aber versuchen Sie beim nächsten Mal, sich mehr auf X, Y und Z zu konzentrieren, um die Konsistenz in Ihrer Gesamtaufgabe zu gewährleisten. " Sie können ihm immer sagen, welche Details er bereitstellen muss und was er verbessern muss. Der Unterschied liegt in der Art und Weise, wie Sie sich der Frage nähern.
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Sagen Sie den Menschen positive Dinge. Die Leute hören gerne, was Sie für positiv halten. Sehr oft sind wir unsere schlechtesten Kritiker, und es mag überraschen, wenn jemand anderes uns das Gegenteil unserer Bedenken sagt. Zum Beispiel können Sie der Person zeigen, wie freundlich, hilfsbereit, fürsorglich, fürsorglich, gütig, respektvoll, pünktlich, nachdenklich, innovativ und so weiter. Versuchen Sie, konkrete Beispiele zu finden, anhand derer Ihr Verstand erkennen kann, warum die Person diese charakteristischen Merkmale aufweist, da er dann erkennen kann, ob Sie wirklich aufrichtig sind. -
Beachten Sie das Gute, das eine Person tut. Wir bleiben passiv, obwohl wir oft bewundern, wie sich Menschen präsentieren oder den Mut haben, anders zu stehen oder zu handeln. Dies ist eine Schande, weil wir dazu neigen, die Kultur, die so hasserfüllt, aber in der Prominentengemeinschaft so beliebt ist, nach Fehlern zu suchen und Menschen zu kritisieren, zu fördern und ihnen große Bedeutung beizumessen. Eine Möglichkeit, diese persönlichen Angriffe zu vermeiden, besteht darin, den Menschen ein persönliches Kompliment zu machen, anstatt sie herabzusetzen.- Zum Beispiel können Sie jemandem zeigen, dass Sie sein Kleid und seine Toilette mögen, indem Sie sagen: "Ich mag, wie Sie sich angezogen haben" oder "Ich mag, wie Sie sich selbst stylen". "
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Sei ehrlich und ehrlich. Die Leute wissen, was sie wirklich sind. Sie kennen auch den Unterschied zwischen einer einfachen Schmeichelei und einem aufrichtigen Kompliment von Herzen. Eine Person zu schmeicheln ist kein aufrichtiger Weg, sie zu ermutigen, es besser zu machen. Dies führt oft zu dem Eindruck, dass man es nur tut, weil man danach um eine Dienstleistung bitten muss oder dass man versucht, eine Person zum Blockieren aufzublasen, um sie später entleeren zu können. Nehmen Sie die Gewohnheit, nur aufrichtige Komplimente zu machen. Sie hinterlassen also Gerüchte und Klatsch. -
Denken Sie daran, Ihre Zunge zu beißen. Wenn Sie sich schlecht fühlen, denken Sie daran, sich auf die Zunge zu beißen. Wir alle fühlen uns von Zeit zu Zeit ein bisschen hart. Dies liegt oft an Müdigkeit, Sucht, Hunger oder dem Gefühl, auf die eine oder andere Weise gedemütigt zu werden. Es passiert, und zu lernen, wie wir mit unseren depressiven Momenten und unseren dunklen Zeiten umgehen, ist eines der häufigsten Dinge im Leben. Das Wichtigste, was Sie wissen müssen, ist, Ihre Zunge zu behalten und zu vermeiden, entmutigende und negative Dinge zu sagen, nur um jemanden loszuwerden. Sie könnten stattdessen die Klappe halten und nichts sagen oder ein paar ermutigende Worte sagen, bis Sie sich wiederfinden.- Wenn Sie bemerken, dass Sie die Marke überschritten haben (und irgendwann keine Freundlichkeit gezeigt haben), denken Sie darüber nach, sich zu entschuldigen. So wissen Sie, dass Sie das Richtige tun. Sie können die Person jedoch nicht zwingen, Ihnen zu vergeben, wenn Sie den Fehler vergessen haben. Sie können jedoch weiterhin Abhilfe schaffen und von diesem Moment an fair und konstruktiv handeln. Sie haben die Lektion gelernt, fahren Sie fort.
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Sei optimistisch. Die Tasse ist nicht leer, sie ist zur Hälfte gefüllt. Jeder von uns kann die Negativität des anderen spüren. Unsere Mütter lehrten uns: "Es ist besser, still zu bleiben, wenn Sie nichts Gutes zu sagen haben. "
- Überlegen Sie, ob jemand dies tun sollte. Die Menschen sind so, wie sie sind, und wir müssen sie so nehmen, wie sie sind. Obwohl Sie niemand bittet, mit jemandem übereinzustimmen, der Ihnen nicht entspricht, wissen Sie, dass Sie nur aufgefordert werden, die Würde anderer zu respektieren und die Regeln der guten Manieren in die Praxis umzusetzen. Sie können Qualitäten in Menschen finden, mit denen Sie nicht auskommen, Sie müssen nur genauer hinsehen und aufmerksamer sein.
- Achten Sie auf übermäßigen Eifer. Es kann sein, dass Sie den Eindruck erwecken, den Menschen zu sagen, "wie die Dinge sind" und was sie zu ihrem eigenen Besten "tun" oder "nicht tun" sollen, aber in den meisten Fällen kann dies fehlinterpretiert werden und den Eindruck erwecken, dass du strebst danach, ihnen überlegen zu sein. Das ist aber auch sehr entmutigend. Versuchen Sie, die Menschen zu respektieren, mit denen Sie zusammenarbeiten, und denken Sie daran, das Wort "sollte" so wenig wie möglich zu verwenden. So können Sie dieses Sicherheitssegel umgehen.
- Eine Person zu ermutigen, bedeutet zu versuchen, das Beste in letzterem auszubrüten. Wenn Sie sich an einem schlechten Ort befinden, kann es einige Zeit dauern, bis Sie diese Fähigkeit beherrschen, aber bleiben Sie stark. Jeder kann es lernen. Mit ein wenig Zeit und Übung können Sie das Schlimmste bei Menschen vermeiden und sie entmutigen. Sie können andere ermutigen und unterstützen.
- Menschen zu ermutigen ist sowohl für Sie als auch für diejenigen, die Sie ermutigen, sehr erhebend.