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Wie Sie Ihr Kind ermutigen, einen Job zu finden

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Autor: Randy Alexander
Erstelldatum: 3 April 2021
Aktualisierungsdatum: 1 Juli 2024
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Inhalt

In diesem Artikel: Motivieren Sie Ihren Teenager. Helfen Sie Ihrem Kind, einen Job zu finden

Der erste Job ist ein sehr wichtiger Übergangsritus für Teenager, der es ihnen ermöglicht, als Quadrant in die Zukunft zu blicken.Jugendliche durchlaufen eine Lebensphase, in der sie zwischen dem Wunsch, geführt zu werden, und dem Wunsch, als Quadranten behandelt zu werden, ins Wanken geraten. Einige Eltern denken vielleicht, dass es der beste Weg ist, sie dazu zu bringen, sich selbst zu versorgen und das Haus zu verlassen, wenn sie ihr Kind nicht mehr mit Taschengeld bezahlen. kritische Zeit der Pubertät.


Stufen

Methode 1 Motiviere deinen Teenager



  1. Bringen Sie Ihren Teenager auf die Idee, einen Job zu finden. Bevor Sie Ihre Kinder überhaupt dazu motivieren oder ermutigen, einen Job zu finden, müssen Sie sie erst dazu bringen, die Idee, einen Job zu haben, zu lieben. Die meisten Teenager werden Sie über die Dummheit der Dinge befragen, bis sie von der Antwort überzeugt sind.
    • Normalerweise liegt es nicht daran, dass er "faul" ist oder nicht das tun möchte, worum er gebeten wird, sondern dass er persönlich davon überzeugt sein muss, was er tut, um zu wissen, warum er es tun muss oder warum er es tut. wird gebeten, dies zu tun.




  2. Überlegen Sie, wie Sie Ihren Teenager motivieren können. Es gibt eine Reihe von Gründen, die einen Teenager motivieren könnten, einen Job zu suchen, wie zum Beispiel:
    • die Chance, sinnvolle Arbeitserfahrung zu sammeln,
    • die Chance, seine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu verbessern,
    • die Chance, neue Fähigkeiten wie Zeitmanagement und mehr zu erwerben,
    • Die Freiheit, Geld auszugeben, bringt Ihrem Teenager neue Fähigkeiten bei, wie die Rechenschaftspflicht und die Verwaltung seiner Ausgaben.



  3. Versuchen Sie, die Sorgen und Sorgen Ihres Kindes zu verstehen. Ein Jugendlicher, der kein Interesse an einer Stelle zeigt, ist möglicherweise nicht faul, sondern hat andere Probleme.
    • Sportliche Teenager oder diejenigen, die wirklich versuchen, sich in der Schule hervorzuheben, haben möglicherweise nicht genug Freizeit, um Teilzeitjobs mit niedrigen Löhnen zu absolvieren, weil sie nicht möchten, dass ihr Hauptengagement negativ beeinflusst wird. Andere Kinder, die häufig einen vollen Terminkalender haben, sind häufig überfordert und können dem bereits vollen Terminkalender nichts hinzufügen.
    • Ein weiteres Problem, das er möglicherweise hat, ist mangelndes Selbstwertgefühl. Der Teenager möchte vielleicht nicht versuchen, einen Job zu finden, weil er glaubt, dass ihn sowieso niemand will. Eine psychologische Vorbereitung ist für einen solchen Teenager von entscheidender Bedeutung, da Ablehnung zu einer gefährlichen Spirale von Depressionen und Verzweiflung führen kann.




  4. Hilf deinem Teen, mit seinen Ängsten fertig zu werden. Die meisten Kinder werden diesen Prozess wegen der Neuheit, die sich ihnen bietet, fürchten. Als Elternteil ist es wichtig, dass Sie wissen, wie Sie zwischen Angst und der normalen Angst vor Faulheit unterscheiden und wie Sie dementsprechend handeln.

Methode 2 Helfen Sie Ihrem Kind, einen Job zu finden



  1. Achten Sie auf die in Ihrem Land geltenden Kinderarbeitsgesetze. Wenn Ihr Teenager minderjährig ist, helfen Sie ihm bei der Suche nach erzwungenen Kinderarbeitsgesetzen in Ihrem Land. Sie könnten eine Vorstellung davon haben, wie viel Arbeit er leisten darf, welche er nicht überschreiten darf und welche anderen rechtlichen Informationen wie Löhne, Urlaube und mehr.
    • Auf diese Weise wissen Sie nicht nur, wann Ihr Teenager zur Arbeit geht, sondern können sich auch besser auf den Interviewprozess vorbereiten.
    • Sie sollten auch wissen, ob er eine Arbeitserlaubnis benötigt, bevor Sie eine Arbeit aufnehmen.



  2. Helfen Sie Ihrem Teenager, zwischen Unternehmen zu unterscheiden, die eine Anstellung suchen. Die meisten Unternehmen erhalten Online-Bewerbungen, bei anderen müssen Sie jedoch persönlich vor Ort sein, um sich zu bewerben. Fragen Sie Ihr Kind, ob es möchte, dass Sie mit ihm fahren, aber er möchte, dass Sie im Auto warten oder alleine fahren.
    • Sie können Ihrem Teenager ein vernünftiges Ziel setzen und sicherstellen, dass er oder sie auf dieses Ziel hinarbeitet. Ihn zu bitten, fünf Bewerbungen pro Tag zu senden, ist nicht zu viel verlangt.



  3. Lassen Sie ihn die Antragsformulare ausfüllen. Jetzt ist es der schwierigste Teil. Ihr Kind muss die Antragsformulare selbst ausfüllen. Sie können jedoch helfen, Fragen zu beantworten und bestimmte Dinge zu klären, wenn er blockiert ist. Bleiben Sie jedoch nicht in seiner Nähe, während Sie das Formular ausfüllen, und bieten Sie nicht an, sie an seiner Stelle auszufüllen. Dies könnte sich negativ auf den gesamten Prozess auswirken.
    • Denken Sie daran, Sie sind nicht derjenige, der einen Job sucht. Bitten Sie ihn, selbst nach Informationen zu suchen, geben Sie ihm jedoch Anweisungen, wo sie zu finden sind.
    • Wenn er seine Sozialversicherungsnummer nicht auswendig kann, können Sie beispielsweise auf seine Geburtsurkunde verweisen und ihn die Informationen selbst suchen lassen.



  4. Helfen Sie ihm, seinen Lebenslauf zu entwerfen und zu aktualisieren. Die Lebensläufe der Jugendlichen werden praktisch nicht kompliziert sein, es sei denn, die Informationen über ihren Bildungshintergrund sind ausreichend. Das Geheimnis ist, ihm den Prozess des Erstellens eines Lebenslaufs beizubringen und ihn dann zu aktualisieren.
    • Wenn Sie dies noch nicht getan haben, verwenden Sie ein Programm zum Verfassen von Lebensläufen oder eine Vorlage, um den Vorgang zu vereinfachen (die meisten E-Treatment-Programme verfügen über viele vorgefertigte Vorlagen).



  5. Sprechen Sie mit Ihrem Kind über die Möglichkeit, dass der Antrag abgelehnt wird. Bevor sich Ihr Kind um ein Stellenangebot bewirbt, informieren Sie es am besten über die Möglichkeit, dass seine Bewerbung abgelehnt wird. Erinnern Sie ihn daran, dass fast niemand bei seinem ersten Versuch einen Job bekommt und er riskiert, viele der Jobs zu verpassen, für die er sich bewirbt, und dass er möglicherweise zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden könnte.



  6. Bieten Sie Ihrem Kind an, sich auf sein Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Wenn Ihr Teenager einen Anruf wegen eines Vorstellungsgesprächs erhält, müssen Sie die Grundlagen des Einstellungsprozesses durchgehen. Sie können beispielsweise Tipps zum Anziehen geben, versuchen jedoch nicht, die Kleidung zu kontrollieren. Schlagen Sie ihm vor, einige Simulationen mit ihm durchzuführen, damit er eine Vorstellung davon hat, was am D-Day vor ihm liegt.
    • Stellen Sie ihm alle Fragen, die er möglicherweise während des Interviews hat, und lassen Sie ihn antworten, während er fragt. Nachdem die Wartungssimulation abgeschlossen ist, besprechen Sie mit ihm, was er in diesem oder jenem Fall hätte beantworten sollen. Fragen Sie ihn, ob er glaubt, die Prüfung bestanden zu haben, und was er glaubt, hätte er besser machen können.
    • Sie könnten versucht sein, es zu korrigieren, wenn Sie feststellen, dass eine Antwort "schlecht" ist. Warten Sie, bis er Sie um Ihre Wertschätzung bittet, bevor Sie ihn beraten. Ein Teil des Prozesses besteht darin, zu lernen, mit Anmut und Würde zu versagen. Ihre Kinder werden das nie erfahren, wenn sie sehen, dass Sie immer noch eingreifen und alles für sie korrigieren.



  7. Ermutigen Sie ihn, aber seien Sie realistisch in Bezug auf seine Erfolgschancen. Es ist wichtig, die Chancen Ihres Teenagers auf einen Arbeitsplatz positiv zu beurteilen, aber nicht optimistisch zu sein. Sei realistisch, aber versuche ihm nicht zu zeigen, dass alles hoffnungslos und sehr schwierig erscheint.
    • Ihr Teenager muss die Realität kennen, mit der er konfrontiert ist. Wisse, dass Erwachsene mehrere Stunden am selben Arbeitsplatz arbeiten können, Kinder mit besserer Kalligraphie, besserem Aussehen oder besseren Einstellungsfähigkeiten.
    • Erinnern Sie ihn daran, dass er einige Dinge verbessern könnte. Natürlich kann es die Konkurrenz am Arbeitsplatz nicht verändern, aber es kann das beste Niveau erreichen und das ist genug.



  8. Bestrafen Sie Ihren Teenager nicht, wenn er keinen Job finden kann. Erinnern Sie ihn an das Ziel, das er sich gesetzt hat und warum er arbeitet, aber lehnen Sie es nicht ab, ihm seine Erlaubnis zu geben oder sein Taschengeld zu kürzen, da er denkt, dass dies die Lösung sein wird.
    • Es kann sich gegen dich wenden und dich denken lassen, dass deine Liebe in einem sehr kritischen Moment ihrer Entwicklung konditioniert ist. Dies kann das Selbstwertgefühl beeinträchtigen und dazu führen, dass man nicht mehr versucht, einen Job zu finden.
    • Ihre Aufgabe als Eltern ist es, glückliche, gesunde und mollige Kinder zu haben, die das Erwachsenenalter mit dem Gefühl der Freude und der positiven Energie erreichen, die noch vorhanden sind.

Methode 3 von 4: Wissen, wie man mit widerstrebenden Teenagern umgeht



  1. Legen Sie einige Grundregeln für schwierige Teenager fest. Einige Teenager werden sich nicht anstrengen und dies durch ihr Aussehen, unverschämte Erwiderungen und sogar einen völligen Mangel an Respekt manifestieren.
    • Das Wichtigste ist, sie daran zu erinnern, dass sie, auch wenn sie schon fast erwachsen sind, unter Ihrem Dach leben und die dort festgelegten Regeln einhalten müssen, während sie gleichzeitig zu den Ausgaben des Hauses beitragen.
    • Organisieren Sie ein Treffen mit Ihrem Teenager und stellen Sie ein Programm auf. Gehen Sie entschlossen, aber mit Liebe vor und sagen Sie ihm, dass sein Verhalten toleranter ist und dass er einen Plan für die Arbeitssuche befolgen muss.



  2. Geben Sie Ihrem Teenager Zeit, seinen Forschungsplan zu schreiben. Zum Beispiel: "Ich werde mir fünf Stellen suchen und mich Ende dieser Woche bewerben. Bis Ende nächster Woche werde ich zwei Stellen besetzen. Kritisieren Sie seinen Plan nicht, es sei denn, Sie stellen fest, dass er ihn nicht einmal umsetzt.



  3. Informieren Sie Ihren Teenager über die Folgen seines widerspenstigen Verhaltens. An dieser Stelle können Sie sich an Experten wenden, die Ihnen helfen müssen, damit alles nach Ihren Wünschen funktioniert. Wenn Sie Ihrem Kind nicht das Gefühl von Stolz oder Verantwortung vermitteln können, schlagen Sie es dort, wo es am meisten schmerzt.
    • Zum Beispiel könnten Sie Ihrem Teenager sagen: "Wenn Sie Ihre Ziele nicht erreichen können, wird Ihre Handyrechnung für den Monat nicht bezahlt." Einige Rechte als Eltern erlauben es Ihnen, seine Nummer für offline zu schalten eine kurze Zeit. Wenn Sie das Gefühl haben, es tun zu müssen, fahren Sie fort, denn keine Strafe wird Sie sanktionieren.
    • Wenn Ihr Kind gezwungen ist, Ihr Telefon für soziale oder schulbezogene Zwecke zu verwenden, ist es möglicherweise daran interessiert, was Sie ihm mitteilen möchten.



  4. Passen Sie auf Ihren Teenager zu Hause auf. Wenn Sie Ihr Kind einfach nichts tun lassen, während es zu Hause ist und sein tägliches Brot nicht verdient, senden Sie ihm mehrdeutige Signale.
    • Geben Sie ihm Aufgaben, die über das hinausgehen, was er normalerweise tut, und sagen Sie ihm, dass er mehr tun muss, wenn er weiterhin ohne Arbeit zu Hause leben muss.
    • Manchmal ist es mehr als genug, eine Woche lang zu versuchen, einige der demütigendsten Dinge im Haus zu tun, damit selbst die ungernsten Teenager ausgehen und einen Job finden.