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ist ein Wiki, was bedeutet, dass viele Artikel von mehreren Autoren verfasst wurden. Um diesen Artikel zu erstellen, haben 16 Personen, einige davon anonym, an seiner Ausgabe und seiner Verbesserung im Laufe der Zeit teilgenommen.In diesem Artikel werden 21 Verweise zitiert, die sich am Ende der Seite befinden.
Irgendwann in Ihrer Karriere werden Sie vielleicht die Arbeitsgewohnheiten eines Mitarbeiters langweilig finden, weil Sie schließlich ein Mensch sind. Sie müssen zunächst feststellen, wie Sie mit diesem Problem so gut wie möglich umgehen können. Wenn Sie nicht können, versuchen Sie, die Person zu konfrontieren. Wenn dieser Trick immer noch wirkungslos ist, können Sie mit Ihrem Chef sprechen, um das Problem zu lösen.
Stufen
Teil 1 von 3:
Arbeite jeden Tag mit einem nervigen Kollegen
- 4 Fragen Sie nach der Möglichkeit, ruhige Gegenden zu schaffen. Wenn Ihre Arbeitsumgebung normalerweise laut ist, hat Ihr Chef möglicherweise nicht das Bedürfnis, jemanden anzuweisen, sich zu beruhigen. Lernen Sie jedoch die Möglichkeit kennen, ruhige Räume für diejenigen zu schaffen, die sich in Ihrer Situation befinden. So haben Sie einen ruhigen Ort, um Ihre Ideen zu sammeln. Werbung
Beratung
- Vergessen Sie nicht, Ihre eigenen Gewohnheiten abzuwerten. Vielleicht ärgern Sie jemanden, ohne es zu merken.
Warnungen
- Wenn Sie sich im Büro (physisch oder sexuell) schlecht fühlen, sollten Sie auf jeden Fall mit Ihrem Chef sprechen.