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Der Co-Autor dieses Artikels ist Trudi Griffin, LPC. Trudi Griffin ist eine lizenzierte professionelle Beraterin in Wisconsin. Im Jahr 2011 erhielt sie ihren Master-Abschluss in klinischer Beratung für psychische Gesundheit an der Marquette University.In diesem Artikel werden 36 Verweise zitiert, die sich am Ende der Seite befinden.
Wenn Sie lernen, Ihre Stärken und Schwächen zu erkennen, können Sie Ihr Privatleben und Ihre Arbeitsbeziehungen einfacher organisieren. Selbsterkenntnis ist ein mächtiges Werkzeug, das von der Öffentlichkeit oft ignoriert wird. Die Gründe sind vielfältig. Am häufigsten sind Verlegenheit oder Schwierigkeiten bei der Implementierung oder ein schmerzhaftes Gefühl, das manche Leute davon abhält, dieses Tool zu nutzen. Menschen stimmen oft nicht überein, wenn sie eine Stärke oder Schwäche definieren. In der Tat wird das, was für eine Person ein Vorteil zu sein scheint, nicht unbedingt für eine andere Person sein. Letztendlich ist diese Frage subjektiv und es liegt an Ihnen, sie selbst zu lösen. Seien Sie versichert, denn es gibt Methoden, mit denen Sie Ihre Stärken und Schwächen entweder für Ihre Arbeit oder aus persönlichen Gründen erkennen können. Einige Tipps helfen Ihnen auch bei der Anwendung dieser Methoden, insbesondere während eines Bewerbungsgesprächs.
Stufen
Teil 1 von 6:
Fähigkeiten bewerten
- 9 Geben Sie Beispiele, wenn Sie über eine starke Seite sprechen. Es ist in Ordnung vorzutäuschen, dass Sie außergewöhnliche Fähigkeiten haben, aber die Frage wird ganz anders, wenn Sie es demonstrieren müssen. Zeigen Sie anhand von Beispielen aus Ihrer sozialen oder beruflichen Erfahrung, dass Ihre Stärken realistisch sind. Hier sind einige Ideen.
- "Ich bin ein sehr guter Kommunikator. Ich achte auf meine Worte und versuche immer, sie klar auszudrücken. Wenn ich etwas nicht verstehe, zögere ich nicht, jemanden zu fragen, der erfahrener ist als ich. Ich nehme mir die Zeit, mir die verschiedenen Interpretationen vorzustellen, die andere machen können, während sie meinen Worten oder Aussagen zuhören. "
- Sie können auch Ihre Stärken und Fähigkeiten unter Beweis stellen, indem Sie Ihre bisherigen Erfolge teilen.
- Wenn Sie eine Auszeichnung oder eine Belohnung erhalten haben, zögern Sie nicht, diese zu erwähnen.
Beratung
- Achten Sie auf falsche Wünsche, wenn Sie Ihre Bestrebungen auflisten. Tatsächlich beruht ein falsches Verlangen auf einem falschen Glauben. Zum Beispiel, wenn Sie annehmen, dass Sie gezwungen sind, im Außenministerium zu arbeiten, weil Sie in Paris, London oder Rio leben möchten. Ebenso, wenn Sie ein Filmstar werden möchten, um an außergewöhnlichen Empfängen teilzunehmen und eine reiche Frau zu heiraten. Wünsche dieser Art sind nicht echte Wünsche, weil ihnen der Realismus fehlt. Sie werden Ihnen nicht die Möglichkeit geben, ein geschäftiges Leben zu führen. Es sind einfach Fantasien, die Ihre Vorstellungskraft anregen. Kennen Sie den Unterschied zwischen einem Streben und einem törichten Traum, nicht um Ihre Existenz auf einem schwerwiegenden Fehler oder einer Fantasie aufzubauen. Wählen Sie stattdessen Ihre Ziele basierend auf Ihren Stärken und Ihrem Verantwortungsbewusstsein.
- Es braucht Zeit, um eine Schwäche zu überwinden. Machen Sie deshalb eine Pause, wenn Sie keine sofortige Lösung finden. Seien Sie auch nicht hartnäckig, wenn Sie eine Schwäche in einen starken Punkt verwandeln möchten. Versuchen Sie zunächst, Schwierigkeiten zu vermeiden, indem Sie Ihre Fähigkeiten verbessern. Dies ist ein Ansatz, der in Ihrer Reichweite liegt. Versuchen Sie dann, Ihre Stärken zu erhalten und zu stärken. Diese Methode ist logisch, da sie sich auf Vermögenswerte stützt, über die Sie natürlich verfügen.
Warnungen
- Geben Sie während eines Vorstellungsgesprächs niemals mit Ihren Stärken an und beklagen Sie sich nicht über Ihre Schwächen. Seien Sie konstruktiv und zeigen Sie, dass Sie bereits daran gearbeitet haben, Ihre Schwächen zu beheben. Wie bei Stärken müssen Ihre Schwächen echt sein. Sei demütig genug und trompete deinen Erfolg nicht zu sehr.
- Denken Sie vor allem nicht, dass Ihr Projekt zum Scheitern verurteilt ist, weil Sie neben Ihren Stärken eine Schwäche haben. Jeder von uns hat Herausforderungen zu meistern. Versetzen Sie sich in die Lage eines Personalvermittlers und stellen Sie sich seine Reaktion vor einem Menschen vor, der nicht aufhört, so zu tun, als ob er Perfektion auf Erden verkörpert.