Umgang mit autoritären Menschen

Inhalt

• Stufen
• Methode 1: Toleriere autoritäre Menschen
• Methode 2 Konfrontiere autoritäre Menschen

In diesem Artikel: Autoritäre Menschen tolerierenAutoritäre Menschen konfrontierenReferenzen

Autoritäre Menschen können Ihr berufliches und persönliches Leben mies machen. Bevor Sie eine Rolle als Unterwerfung oder sogar danach einnehmen, lernen Sie, wie Sie Beziehungen fördern, die auf Respekt basieren, und wie Sie "Nein" sagen können. Sie können mit autoritären Menschen umgehen, indem Sie sie tolerieren oder konfrontieren.

Stufen

Methode 1: Toleriere autoritäre Menschen

1. 
   

   
   Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um sich zu beruhigen. Weigere dich, wütend auf die Person zu antworten. Seien Sie sich bewusst, dass Menschen oft versuchen, andere zu kontrollieren, weil sie sich unsicher oder hilflos fühlen.

2. 
   

   
   Sei nicht passiv-aggressiv. Wenn Sie wütend handeln, sich aber trotzdem von der Person kontrollieren lassen, könnten Sie in die Rolle eines Kindes schlüpfen.
   • Wenn Sie sich wie ein Teenager benehmen, denken Sie an Ihre Reaktion zurück. Es wird Ihre Beziehung zu dieser Person nicht verbessern oder Sie glücklich machen.

3. 
   

   
   
   
   Manchmal, wenn Sie wissen, dass die Person gestresst ist oder eine schwierige Zeit durchlebt, sollten Sie es einfach machen. Dies ist nur dann eine gute Option, wenn dies die Person nicht dazu ermutigt, Sie regelmäßig zu missachten.

4. 
   

   
   Weigere dich, der erfolgreichen Person etwas zu geben, wenn sie aggressiv ist. Vermeiden Sie es, sofort "Ja" oder "Wie Sie wollen" zu sagen, wenn die Person Ihnen sagt, was zu tun ist.
   • Wenn Sie jemals ein Haustier hatten, wissen Sie, was negative Verstärkung ist. Menschen verstehen dies auch, wenn ein Kollege oder ein Familienmitglied ihre Anfragen sofort annimmt.

5. 
   

   
   Versuchen Sie Humor, wenn jemand versucht, seine Autorität über Sie einzusetzen. Wenn Sie sagen, was zu tun ist, können Sie sagen, "es sieht so aus, als würden Sie meinen Job für mich machen" oder "Sie wären ohne mein Wissen befördert worden? Wenden Sie diese Methode nur an, wenn Sie es auf humorvolle Weise können.
   • Eine humorvolle Antwort warnt davor, dass sein Verhalten nicht unbemerkt blieb.

6. 
   

   
   
   
   Bitten Sie Ihren Manager, die Befehlskette zu löschen, wenn Sie ein neues Projekt starten. Wenn Sie in der Vergangenheit Probleme mit Personen hatten, können Sie beantragen, dass die Befehlskette in die offiziellen Dokumente des Projekts aufgenommen wird.
   • Wenn die Person immer noch versucht, Sie zu bevormunden, können Sie sagen: "Der Projektmanager und ich haben besprochen, wie es am besten geht. Wenn Sie der Meinung sind, dass dies auf andere Weise erfolgen sollte, können wir ein Teammeeting einberufen. "

7. 
   

   
   Erkennen Sie, wann Sie sich wie ein Opfer fühlen. Wenn Sie lange Zeit von jemandem dominiert werden, kann dies zu Missgunst und Erniedrigung führen, die eine Beziehung zerstören können. Wenn dies passiert und die Person Sie kontrolliert oder versucht, Sie zu kontrollieren, müssen Sie zur nächsten Methode übergehen.

Methode 2 Konfrontiere autoritäre Menschen

1. 
   

   
   Sag "Nein". Atme tief durch und lehne es ab, mit dem Vorschlag der Person fortzufahren.

2. 
   

   
   Verweigere so viel wie möglich. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie mit einer Persönlichkeit wie einem Chef oder einem Elternteil sprechen. Entschuldigen Sie sich jedoch nicht für Ihre Ablehnung.
   • Sie können sagen, "in diesem Fall stimme ich Ihnen nicht zu" oder "nein, ich glaube nicht, dass dies der beste Weg ist, dies zu tun." "
   • Wenn Sie mit Zuversicht und Respekt "Nein" sagen, kann die Person überrascht werden und Ihre Meinung respektieren.

3. 
   

   
   Erwarten Sie die Verteidigung. Einige autoritäre Menschen lieben Konfrontation. Wenn dies der Fall ist, versuchen Sie ruhig zu bleiben, wenn sie schlecht auf Ihre Ablehnung reagieren.
   • Sagen Sie "Ich verstehe, dass Sie sich in Bezug auf das Thema sicher fühlen, aber in diesem Fall denke ich, dass es keine Einigung geben wird. "

4. 
   

   
   Sei still Nachdem Sie Ihre Meinung geäußert und ruhig reagiert haben, lehnen Sie es ab, einen Streit zu beginnen. Die Person kann durch Ihr Schweigen belästigt werden und zustimmen oder wegziehen.

5. 
   

   
   Sagen Sie der Person, was respektlos ist. Manchmal denken autoritäre Menschen gut und haben gute Ideen. Wenn Sie seine Meinung mögen, aber feststellen, dass die Person brutal bestellt, können Sie zu einer anderen Methode wechseln.
   • Antworte mit den Worten: "Ich denke, es ist eine gute Idee, aber die Art, wie du es ausdrückst, ist respektlos. "
   • Sie können sagen: "Ich bin damit einverstanden, dass dies die beste Vorgehensweise ist, aber ich weiß es nicht zu schätzen, wie Sie mich unhöflich bestellen. "
   • Dies ist eine weitere Möglichkeit, sich zu verteidigen, ohne dass die Person Sie als emotional oder jugendlich behandelt.

6. 
   

   
   Halten Sie sich für einen Moment von der Person fern, wenn sie sich weigert, auf diese Methoden zu reagieren. Eine Person, die immer respektlos ist oder versucht, alles zu kontrollieren, was Sie tun, kann eine destruktive Kraft in Ihrem Leben sein.
   • Versuchen Sie eine ernstere Aussage wie "Ich mag es nicht, wie Sie mich behandeln. "
   • Im Service können Sie sagen: "Ich denke, wir müssen an diesem Projekt separat arbeiten. Ich kann nicht gut arbeiten, wenn mich immer wieder jemand überprüft. "